【舉世包養時報綜合報道】若何保證員工離婚后仍能高效投進任務？據英國播送公司（BBC）12日報道，歐美多家企業為離婚員工發布優渥的離婚福利政策。
報道稱，越包養來越多的企業認識到離婚對員工會形成必定影響，良多員工能夠遭到心思創傷或因財富朋分墮入紛爭。為此，一些企業發布帶薪休假政策或為員工設定機動度高的任務，以便利其處置離親事宜。美國赫斯彪炳版團體就專門為離婚員工發布法令支援和心思醫治等福利政策。英國育兒社團組織也積極呼吁全社會器重夫妻分家時代的兒童關愛政策包養，盼望各企業保包養網障員工福利，供給心思關心和機動失業等辦事。美心思學傳授杰克遜表現，員工只要身心安康才能夠為企業發明更多價值。再加上疫情后離婚率包養廣泛降低，供給離婚福利有利于員工更快重返職位。（苗濤）
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